కేటీపీఎస్ (Kothagudem Thermal Power Station) పరిచయం

 కేటీపీఎస్ (Kothagudem Thermal Power Station) పరిచయం

భద్రాద్రి కొత్తగూడెం జిల్లా పాల్వంచలో ఉన్న కేటీపీఎస్ తెలంగాణలోనే అతి పెద్ద థర్మల్ పవర్ స్టేషన్. ఇక్కడ వేలాది మంది శాశ్వత, కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు, కార్మికులు పనిచేస్తారు. విద్యుత్ ఉత్పత్తిలో కీలక పాత్ర పోషించే ఈ ప్లాంట్‌లో పనిచేసే కార్మికుల సమస్యలు చాలా సంవత్సరాలుగా ఉన్నాయి. 

🔹 కార్మికుల యూనియన్ ఏర్పడిన కారణాలు: 1. ఉద్యోగ భద్రత లేకపోవడం, ఎక్కువ మంది కాంట్రాక్టు కార్మికులు., శాశ్వత ఉద్యోగాలపై అవకాశాలు తగ్గిపోవడం., కాంట్రాక్టర్లు, మేనేజ్‌మెంట్ అన్యాయాలు.

2. జీతభత్యాల సమస్య : తక్కువ వేతనాలు, సమయానికి జీతాలు రాకపోవడం., శాశ్వత ఉద్యోగులతో పోలిస్తే భారీ తేడా., 

3. పని భారం, సురక్షత లోపాలు : విద్యుత్ ప్లాంట్‌లో ప్రమాదాలు ఎక్కువ., సరైన సేఫ్టీ సామగ్రి ఇవ్వకపోవడం., షిఫ్టు డ్యూటీలు కఠినంగా ఉండటం.

4. సామాజిక భద్రతా హక్కులు : పిఎఫ్, ఈఎస్ఐ, బోనస్ లాంటివి సక్రమంగా అందకపోవడం., రిటైర్మెంట్ తర్వాత భద్రత లేకపోవడం.

5. ఉద్యోగుల గళాన్ని వినిపించుకోవడం కోసం : వ్యక్తిగతంగా పోరాడితే ఫలితం ఉండదు., సంఘటిత శక్తి ఉంటేనే ప్రభుత్వానికి, మేనేజ్‌మెంట్‌కు తమ డిమాండ్లు వినిపించగలరు.

🔹 యూనియన్ లక్ష్యాలు : కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులకు శాశ్వతత్వం కల్పించడం., సముచిత జీతభత్యాలు, భద్రతా హక్కులు పొందడం., ప్రమాద భత్యం, అలవెన్సులు, ప్రమోషన్లు సాధించడం., కార్మికుల గౌరవం, హక్కులను రక్షించడం., మేనేజ్‌మెంట్‌తో చర్చలు జరిపి సమస్యలకు పరిష్కారం చూపించడం.

🔹 ఫలితాలు : యూనియన్ల ద్వారా అనేక సార్లు వేతనాల పెంపు, సేఫ్టీ మెజర్స్ అందేలా ఒత్తిడి తెచ్చారు., సమ్మెలు, ఆందోళనలు జరిగిన సందర్భాలు కూడా ఉన్నాయి., ప్రభుత్వ స్థాయిలో కార్మిక సంక్షేమ చట్టాలు రాబట్టడంలో కూడా ఈ యూనియన్ల పాత్ర ఉంది.

👉 మొత్తంగా చెప్పాలంటే, అన్యాయాలను ఎదుర్కొని, ఉద్యోగ భద్రత, సముచిత వేతనాలు, హక్కులు సాధించుకోవడానికే పాల్వంచ కేటీపీఎస్ కార్మికుల యూనియన్లు ఏర్పడ్డాయి.

🔹 కేటీపీఎస్ కార్మిక యూనియన్లు & వాటి నేపథ్యం :

కేటీపీఎస్‌లో ఒకే ఒక్క యూనియన్ ఉండదు. అనేక యూనియన్లు వేర్వేరు కార్మిక వర్గాలను ప్రాతినిధ్యం వహిస్తాయి.

1. ట్రేడ్ యూనియన్లు (సాంప్రదాయ వర్గం)

ఇవి ప్రధానంగా జాతీయ స్థాయి కార్మిక సంఘాలతో అనుబంధం కలిగి ఉంటాయి.

INTUC (ఇండియన్ నేషనల్ ట్రేడ్ యూనియన్ కాంగ్రెస్) – కాంగ్రెస్ పార్టీ అనుబంధం

AITUC (ఆల్ ఇండియా ట్రేడ్ యూనియన్ కాంగ్రెస్) – కమ్యూనిస్టు పార్టీ (CPI) అనుబంధం

CITU (సెంటర్ ఆఫ్ ఇండియా ట్రేడ్ యూనియన్) – CPM అనుబంధం

BMS (భారతీయ మజ్దూర్ సంఘ్) – RSS/బీజేపీ అనుబంధం

👉 వీటిలో CITU, AITUC వంటి వామపక్ష యూనియన్లు కేటీపీఎస్‌లో బలంగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే వర్కింగ్ క్లాస్, కాంట్రాక్ట్ వర్కర్స్ సమస్యలపై పోరాటాలు ఎక్కువ చేశారు.

2. ప్రాంతీయ రాజకీయ అనుబంధం ఉన్న యూనియన్లు

తెలంగాణ రాష్ట్రం ఏర్పడిన తర్వాత TRS (ప్రస్తుత BRS) అనుబంధ యూనియన్లు కూడా కేటీపీఎస్‌లో చురుకుగా ఉన్నాయి.

వీరు ప్రభుత్వంపై ఒత్తిడి తెచ్చి ఉద్యోగ భద్రతా హామీలపై, స్థానిక నియామకాలపై దృష్టి పెట్టారు.

3. కాంట్రాక్టు కార్మికుల యూనియన్లు: శాశ్వత ఉద్యోగులతో పోలిస్తే కాంట్రాక్టు కార్మికులు ఎక్కువ. వీరి కోసం ప్రత్యేకంగా యూనియన్లు ఏర్పడ్డాయి.

ప్రధాన డిమాండ్లు:

సమాన పనికి సమాన వేతనం, పిఎఫ్, ఈఎస్ఐ, శాశ్వతత్వం, ఈ యూనియన్లు అనేక సార్లు సమ్మెలు, ధర్నాలు చేశారు. వేతనాల పెంపు, భద్రతా పరికరాలు, హెల్త్ సదుపాయాల కోసం ఒత్తిడి తెచ్చారు. రాజకీయ అనుబంధం కారణంగా యూనియన్ల మధ్య పోటీ కూడా ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఒక యూనియన్ మేనేజ్‌మెంట్‌తో చర్చిస్తే, మరొక యూనియన్ వ్యతిరేకిస్తుంది – దీంతో కొన్నిసార్లు కార్మికుల ప్రయోజనం ఆలస్యం అవుతుంది.

కేటీపీఎస్ యూనియన్లు ఉద్యోగుల హక్కుల కోసం పోరాటం చేయడమే లక్ష్యం. రాజకీయ అనుబంధం వల్ల కొన్ని యూనియన్లు ప్రభావం చూపుతాయి, కానీ అదే సమయంలో విభజన కూడా ఉంటుంది. కార్మికుల సమస్యలు – ముఖ్యంగా కాంట్రాక్టు ఉద్యోగుల సమస్యలు – యూనియన్లు ఉన్నందువల్లే ప్రభుత్వ దృష్టికి చేరుతున్నాయి.

 తాజా సంఘటనలు & డిమాండ్లు:

1. 2×800 MW కొత్త థర్మల్ ప్లాంట్ ఏర్పాటు

యూనియన్లు, రిటైర్డ్ ఇంజనీర్లు, స్థానిక సమాజ సంఘాలు కలిసిన ఓ కమిటీ (Nutana Vidyut Kendra Sadhana Committee) ఏర్పాటు చేశారు. 

టార్గెట్: పాల్వంచలోని దఫనైన KTPS సైట్-లో కొత్త 2 × 800 మెగావాట్ పవర్ యూనిట్ ఏర్పాటు చేయాలని డిమాండ్. 

లక్ష్యం: స్థానిక ఆర్థికాభివృద్ధిని పునరుద్ధరించేందుకు, విద్యుత్ ఉత్పత్తి కొరకు సామర్ధ్యాన్ని పెంచేందుకు. 

2. పాత యూనిట్ల డీకమీషన్డ్

గతంలో సుమారు 720 MW శక్తి సామర్థ్యం కలిగిన పాత యూనిట్లు పక్కన పెట్టబడ్డాయి (decommissioned), ఎందుకంటే వాతావరణ, సాంకేతిక, ఆర్థిక కారణాల వలన అవి మిగిలి ఉండలేదని చెప్పబడుతుంది. 

కూలింగ్ టవర్స్ వంటివి పాత యూనిట్ల భాగంగా సంస్కరణ లేకపోవడంతో అవి ధ్వంసం చేయబడ్డాయి. 

3. పని భద్రతా ప్రమాదం

2025 లో యార్ధ్యంలో ఒక కార్మికుడు (M Subba Rao, వయస్సు 46) యాంట్యోజన్ సిలిండర్ పేలుడు కారణంగా ప్రాణం కోల్పోయాడు, యూనిట్ 9 టర్బైన్ వద్ద పని చేస్తుండగా. 

ఈ ఘటన శాడంపరంగా భావించబడింది, యూనియన్ దీనిపై మేనేజ్‌మెంట్ మరియు అధికాధికారులతో విచారణ కోరింది. 

4. ఆధార మేనేజ్‌మెంట్, ప్రభుత్వ పాత్ర

పక్కన పెట్టబడిన యూనిట్ల బదులుగా కొత్త యూనిట్లు ఏర్పాటు చేయాలని యూనియన్లు, ఇంజనీర్లు డిమాండ్ చేస్తున్నారు. 

టీఎస్ Govt లోని పరిశ్రమ/శక్తి శాఖల అధికాధికారులు దీని పై ప్రణాళికలు సిద్ధం చేయాలని డిప్యూటీ సీఎం సూచనలు ఇచ్చారు. 

⚠️ అవగాహనలో పొందాల్సిన విషయాలు / శంకలు

ఈ డిమాండ్లు ఇంకా ప్రభుత్వం లేదా టీఎస్‌జెన్కో (TSGENCO) లో పూర్తి స్థాయిలో నిజం చేసుకునేతో లేదు. చాలా సందర్భాల్లో ప్రారంభ కార్యాచరణలు, పరిశీలనలు, మూటి ప్రణాళికలు మాత్రమే ఉన్నాయి. 

భద్రతా ఘటనలపై విచారణలు జరుగుతున్నా, అది యూనియన్ డిమాండ్లలో ఒక భాగం మాత్రమే; పనుల భద్రత, సురక్షిత పరికరాల ప్రాప్తి ఇంకా కాలానుగుణంగా అడుగులు పడాల్సి ఉంది.

🔹 సాధారణంగా యూనియన్ ఎన్నికలు ఎలా జరుగుతాయి?

ఏదైనా కంపెనీ/సంస్థలో కార్మికుల ప్రాతినిధ్యం కోసం Recognized Trade Union ని ఎంచుకోవడానికి ఎన్నికలు జరుగుతాయి.

ఇది లేబర్ డిపార్ట్‌మెంట్ పర్యవేక్షణలో జరగాలి.

ఒకసారి గుర్తింపు పొందిన యూనియన్‌కి 2–3 సంవత్సరాల కాలపరిమితి ఉంటుంది. తర్వాత మళ్లీ ఎన్నికలు జరగాలి.

🔹 కేటీపీఎస్‌లో ఎన్నికలు నిలిచిపోయిన కారణాలు:

1. రాజకీయ జోక్యం

కేటీపీఎస్ పెద్ద పరిశ్రమ కావడంతో, యూనియన్ నియంత్రణ రాజకీయపార్టీలకు ప్రతిష్టాత్మకం. ఏ యూనియన్ అధికారంలో ఉంటే, అది ఒక పార్టీకి బలం అవుతుంది. అందుకే కొన్నిసార్లు ప్రభుత్వాలు ఎన్నికలను వాయిదా వేయిస్తాయి. 2. మేనేజ్‌మెంట్ – యూనియన్ లావాదేవీలు ప్రస్తుత యూనియన్‌ తో మేనేజ్‌మెంట్‌కు “అనుకూల సంబంధం” ఉంటే, కొత్త ఎన్నికలు రాకుండా చూడవచ్చు. ఎందుకంటే కొత్త యూనియన్ వస్తే డిమాండ్లు, సమ్మెలు ఎక్కువ కావచ్చు.

3. న్యాయపరమైన వివాదాలు

ఒకేసారి అనేక యూనియన్లు “ప్రధాన యూనియన్‌” కావాలని కోర్టుల్లో పిటిషన్లు వేస్తాయి. ఈ వివాదాల కారణంగా ఎన్నికలు వాయిదా పడతాయి.

4. ప్రభుత్వ/లేబర్ డిపార్ట్‌మెంట్ నిర్లక్ష్యం

ఎన్నికలు నిర్వహించే అధికారం లేబర్ డిపార్ట్‌మెంట్‌ది. వారు కొన్నిసార్లు ఇబ్బందులు రాకుండా ఉద్దేశపూర్వకంగా వాయిదా వేస్తారు.

5. కార్మికుల మధ్య విభజన

కేటీపీఎస్‌లో INTUC, AITUC, CITU, BMS, TRS/BRS అనుబంధ యూనియన్లు వేరువేరుగా ఉంటాయి. ఎవరూ ఒకరినొకరు ఒప్పుకోరు. ఒకటైన బలమైన నిర్ణయం లేకపోవడం వల్ల ఎన్నికలు జరగడం కష్టమవుతుంది.

🔹 దాని ప్రభావం:

నిజమైన కార్మిక సమస్యలు వాయిదా పడుతున్నాయి. కాంట్రాక్టు ఉద్యోగుల శాశ్వతత్వం, వేతనాల పెంపు వంటి అంశాలు సరిగా ముందుకు రావడం లేదు. కొన్ని సందర్భాల్లో ప్రస్తుత యూనియన్ నేతలు పదవిలోనే ఉండిపోతారు → ఇది కార్మికుల అసంతృప్తికి దారితీస్తుంది.

👉 మొత్తానికి, రాజకీయ జోక్యం + మేనేజ్‌మెంట్‌కు అనుకూల వాతావరణం + కోర్టు వివాదాలు కలిసి కేటీపీఎస్‌లో యూనియన్ ఎన్నికలు జరగకుండా చేస్తున్నాయి.